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| LEADER |
00000nam a22000004c 4500 |
| 001 |
5343 |
| 008 |
s2003||||sp gr ||||||spa d |
| 100 |
1 |
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|a Munduate Jaca, Lourdes
|9 62496
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| 245 |
0 |
0 |
|a Conflicto y negociación
|c Munduate Jaca, Lourdes ; Martínez Riquelme, José M.
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| 260 |
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|a Madrid
|b Pirámide
|c 2003
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| 300 |
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|a 130 p.
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| 520 |
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|a La gestión del conflicto y la negociación en las organizaciones se ha limitado con frecuencia a los aspectos estrictamente legales o judiciales de las relaciones entre los trabajadores y la dirección. Sin embargo, las partes enfrentadas en un momento dado en la organización, destinadas a cooperar, no pueden abstraerse de los motivos, las percepciones, los estereotipos, la presión del grupo y otros procesos que subyacen en la conducta de los negociadores.
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| 650 |
1 |
4 |
|a Mediació
|9 32701
|
| 700 |
1 |
|
|a Martínez Riquelme, José M.
|9 62497
|
| 901 |
|
|
|a BGR_M
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| 942 |
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|
|c MON
|
| 888 |
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|c 28824
|d 28824
|
| 952 |
|
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|0 0
|1 0
|4 0
|6 ERMED0019
|7 0
|8 DIV
|9 86694
|a BGR
|b BGR
|c MUNDET
|d 2008-04-08
|g 12.50
|l 0
|o ER-MED/0019
|p BGR-M5923
|r 2015-06-29
|w 2015-06-29
|y MON
|0 0
|
| 999 |
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|c 118892
|d 118892
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El Tao de la negociación cómo prevenir, resolver o superar los conflictos de la vida diaria.