Summary: | Primera parte: Mercados de trabajo e inmigración en España. 1. Presencia de inmigrantes en el mercado de trabajo españo.l 2. Trabajadores inmigrantes en el sector de la construcción. 3. Trabajadores inmigrantes en la hostelería. Segunda parte: Claves ideológicas para entender la discriminación laboral de los inmigrantes. 4. Empresarios y mano de obra: los dos polos de la relación salarial. 5. El Estado y la desregularización del empleo asalariado. 6. Papel de los sindicatos. 7. La extranjería, fuente de discriminación. 8. Discursos de los agentes laborales sobre los inmigrantes. 9. Balance. Resum: Es presenten les dades resultants de l'anàlisi de la situació i diversitat tipològica de discriminació laboral, racisme i explotació econòmica de la població treballadora immigrant comunitària i extracomunitària a Espanya. L'anàlisi metodològica de l'estudi s'ha basat d'una banda en un estudi tripartit de la discriminació laboral dels immigrants d'acord amb la diversitat sectorial laboral - construcció (marroquins i polacs) i hostaleria (xinesos, marroquins, filipins, dominicans i peruans), fonamentalment-, geogràfica i ètnica, i d'una altra banda, en els sondeigs qualitatius de vuit grups de discussió formats per agents laborals autòctons (empresaris i assalariats) i immigrants. S'analitzen, igualment, les condicions de treball i el nivell de protecció laboral dels immigrants comunitaris i no comunitaris a nivell legal i sindical. Com a factors desencadenants de discriminació laboral es destaquen la segmentació laboral i, en particular, la precarització dels segments més baixos, la individualització de les relacions laborals i la discriminació ideològica, ètnica i social o classista. Pel que fa a la conclusió de l'estudi s'infereix la necessitat de promoure un nou model d'integració laboral de la població immigrant estrangera homologable al marc legal laboral de la població autòctona treballadora espanyola.
|