Qualifications, discrimination, or assimilation? an extended framework for analysing immigrant wage gaps
Resum: S'analitza el grau de diferència salarial existent entre la població autòctona danesa i la població immigrant resident a Dinamarca, en funció de les variables de gènere i nacionalitat. La mostra de població immigrant escollida correspon a les nacionalitats següents: Turquia, Àfrica,...
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
[S.l]
[European Union, Employment & Social Affairs, Employment & European Fund]
2003
|
| Series: | IZA 2001, discussion papers
number 365 |
| Subjects: |
| Summary: | Resum: S'analitza el grau de diferència salarial existent entre la població autòctona danesa i la població immigrant resident a Dinamarca, en funció de les variables de gènere i nacionalitat. La mostra de població immigrant escollida correspon a les nacionalitats següents: Turquia, Àfrica, Pakistà, Índia i Sri Lanka. L'objectiu de la recerca és demostrar que si bé la diferència salarial de la població immigrant femenina ve determinada fonamentalment per una discriminació laboral de gènere, en el cas de la població immigrant masculina, aquesta diferència es troba determinada per una discriminació del procès de contractació d'acord a criteris de qualificació educativa i d'experiència laboral. Com a metodologia de treball aplicada s'ha utilitzat una correlació probabilística d'acord amb els anys de residència i els anys d'experiència laboral. Pel que fa a les conclusions, es destaca la necessitat de reduir els factors de desigualtat salarial, no tant a partir de mesures legislatives, com a partir de la millora del nivell de qualificació educatiu i laboral dels immigrants. |
|---|---|
| Item Description: | Al capdamunt de la coberta: Employment in Europe : occasional seminars. - Aquest projecte subvencionat per la Danish Research Agency (FREJA), TSER i el Danish Social Science Research Council (SSF) es va presentar l'any 2001 en forma de comunicació essent publicat a Bonn per l'Institute for the Study of Labour (IZA). - Els codis de classificació es basen en els codis del Journal of Economic Literature (JEL). - Referències bibliogràfiques: p. 27-29 |
| Physical Description: | 34 f. 30 cm |
The Times they are a-changin' declining immigrant employment opportunities in Scandinavia