|
|
|
|
| LEADER |
00000nmm a22000007a 4500 |
| 003 |
CDAP |
| 005 |
20230623124036.0 |
| 008 |
180219b xxu||||| |||| 00| 0 spa d |
| 901 |
|
|
|a BGR_M
|
| 888 |
|
|
|c 36058
|d 36058
|
| 110 |
2 |
|
|a Concilia2
|9 50920
|
| 245 |
1 |
0 |
|a 10 años después de la Ley de Igualdad :
|b retrato de una crisis
|h [Recurs electrònic] /
|c Concilia2
|
| 260 |
|
|
|a Albacete :
|b Concilia2,
|c 2017
|
| 300 |
|
|
|a 1 pdf, 76 p.
|
| 500 |
|
|
|a Bibliografia
|
| 520 |
|
|
|a Avaluació de la situació d'igualtat d'oportunitats entre dones i homes a petites i mitjanes empreses i les més grans en els anys 2008 a 2016. L'objectiu és comprovar si la implantació d'un Plan de Igualdad facilita la transició en els contextes de crisi econòmica i veure els seus impactes entre dones i homes.
|
| 650 |
|
0 |
|a Igualtat entre els sexes
|9 49431
|
| 856 |
|
|
|u http://bibliotecageneral.diba.cat/cgi-bin/koha/opac-retrieve-file.pl?id=e52d75c4bcb4fb7bd6867112807c4694
|z Accés al document:
|
| 942 |
|
|
|2 udc
|c RE
|
| 952 |
|
|
|0 0
|1 0
|2 udc
|4 0
|6 300552_CON
|7 0
|8 BS
|9 93977
|a BGR
|b BGR
|c MUNDET
|d 2018-02-19
|l 0
|o 30.055.2 Con
|p BGR-M0000950084389
|r 2018-02-19
|w 2018-02-19
|y RE
|0 0
|
| 999 |
|
|
|c 126028
|d 126028
|
Plan Estratégico para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres : 2022-2025 / 
Garantía del principio de igualdad en el empleo público local : planes de igualdad /